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| 江苏华诚2024年度职工代表大会暨2023年度职工表彰大会 |
| 发布者： 发布时间：2024/1/31 阅读：346次 |
2024年1月27日，星期六。
早上八点未到，40位职工代表便陆陆续续的来到公司总部二楼签到进场，作为各个项目上优秀的员工代表参加本次会议，大家相互寒暄，其乐融融，十分热络。
八点半，所有参会代表均已落座，行政人资部夏经理作为本次会议主持人给与会代表介绍了出席会议的领导，同时介绍了本次会议的议程。
随后，公司总经理林总为本次会议致辞，林总代表公司欢迎所有职工代表的到来，感谢他们这一年来为工作付出的努力。林总娓娓道来的叙说着在过去的2023年公司上下发生的点点滴滴，她说这是公司发展了近30年来，最不平凡的一年。
会议的第一项议程便是激动人心的表彰环节，公司为优秀的职工们分别设立了：优秀总监奖、优秀专监奖、优秀监理员奖、敬业精神奖、最佳新人奖。共计有22名优秀员工获奖，每个人都获得了不菲的现金奖励。一年的辛劳在年终能够收获公司的嘉奖，这是每一位员工最欣慰的事情，一时间欢快的氛围在会场渲染了开来。
紧接着，四位卓越的职工代表丁小林、戴杰、王敏、吴琳依次分享了获奖感言，结合各自的工作为大家伙分享了自己的心得。
会议的第二项议程是结合公司的发展需要，在当下最最需要解决的问题。为此，会议特别以座谈会的形式选取了两个议题，请到主讲人带着各位与会代表一起探讨。第一个议题便是：如何切实提高客户满意度？主讲人请到了工程部负责人、总经理助理许建强为大家分享，许总结合公司大大小小的项目实例，深入浅出的为大家分享如何切实提升客户满意度。引起与会代表的强烈共鸣，大家纷纷发言，各抒己见，会场上好不热闹！
最终，大家达成共识，监理服务想要提升客户满意度，除了老生常谈的“急客户所急，想客户所想”外。诉诸于行动端的，无非是两点：一是不懒，二是敢管。林总一针见血的点出：想要做“老好人”，是干不好监理的。
第二个议题“如何记好监理日志？”，在介绍之时很多与会代表表示讶异，因为监理日志实在是太基础了，很多优秀的代表眼中将之视为再简单不过的事情。而之所以选择这个议题的原因，在主讲人唐智锋的介绍下，大家多多少少了解了一些。总工办主任唐智锋结合自身10多年前的项目经历，阐述了监理日志在突发事件下为监理工作提供的有效佐证，更能因监理日志详细、周全的记录使公司在突发事件下免于承担一切责任。小小的一本监理日志，记录不难，却事关重大！
最后一个议题便是2024新版的公司制度发布，夏经理为与会代表讲述了制度改版的原因所在，乃是因为2020版的制度是沿用第五套表式，而如今已经出了第七套表式。同时，飞速发展的信息化要求监理工作慢慢要实现数智化管理，层出不穷的管理需求使得本次制度改版迫在眉睫。与会代表纷纷表示认可。
随后，来自工程部、总工办、人资部的管理者纷纷讲述了本部门对于制度的变更建议，与在座的代表展开了充分了讨论。
本次职工代表大会历时半天时间，在林总亲和而有力的结束语中圆满落下帷幕。
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